Hur räknar jag ut vad en anställd i mitt AB ska ha för karensavdrag, sjukavdrag och sjuklön? Personen har varit sjuk i 3 dagar. Arbetar normalt 100% 40h/vecka och har en månadslön på 23 552 kr brutto. Inga kollektivavtal finns. Blir inte klok på detta och tacksam för hjälp. Vänligen Chantal

ar från 1 januari 2019 i sjuklönelagen innebärande bland annat att ett karens- avdrag har införts att man tillämpar timlön (om man tillämpar månadslön enligt Livsmedelsavtalet eller Tobaks- de beräkningsexempel som framgår i punkt A2.

9 Beräkningar Karensavdrag Beräkningsexempel Sida 2 av 12 Exempel 6, Månadsavlönad, rörlig lön Fast lön: Månadslön Arbetstid: Regelbunden 40 Exempel karensavdrag. Exempel 1: Sjuk hel dag och därefter. En arbetstagare, Anna, med en månadslön om 25 000 kronor, är schemalagd 40 Karens 0. Exempel: Arbetar 4 tim och insjuknar resten av dag 1. Fortsatt sjuk dag 2 och 3.

Karensavdrag per arbetsdag: Veckolön * 20 % Löneavdrag per arbetsdag: Månadslön * 12 / 260 dagar Löneavdrag per arbetsdag: Månadslön / 21 dagar (25 dagar vid 6 dagars vecka) Löneavdrag per arbetsdag: Månadslön * 4,6 % Löneavdrag per kalenderdag: Månadslön * 12 / 365 dagar Löneavdrag per kalendermånad: Månadslönen Formeln för att räkna ut sjukavdrag per timme vid månadslön ser ut så här: Sjukavdrag per timme = (Månadslön x 12) / (52 x veckoarbetstid) och ersättningen blir 80 % av beloppet (timlönen) Vi tar ett exempel: Ida arbetar 100 % (40 timmar per vecka). Hon har 26 000 kronor i månadslön och inga övriga förmåner. Exempel: Om du som arbetstagare blir sjuk och går hem klockan 16 får du endast en timmes karens om arbetsdagen slutar klockan 17. Samtidigt kan någon med flera anställningar få en karensdag hos varje arbetsgivare, t.ex. måndag 8 timmar hos arbetsgivare A och tisdag 8 timmar hos arbetsgivare B. Tanken när regeln om karensdag infördes var faktiskt att en karensdag skulle vara en arbetsdag lång. Avdrag görs då med: (månadslönen x 12) / (52 veckor x 40 tim) x 8 tim = 8 tim karensavdrag ( 20% av en arbetsvecka) Exempel 2: Schema enligt Exempel 1.

Från den 1 januari 2019 gäller nya regler i lagen om sjuklön som innebär att ett karensavdrag ersätter den tidigare karensdagen. Här förklarar vi vad som gäller och hur karensavdraget beräknas.

Du får fyra timmars avdrag på sjuklönen baserat på en genomsnittlig arbetsvecka, förutsatt att du är tillbaka på jobbet och 1 jan 2019 Exempel 1: Månadslön med en veckoarbetstid på 40 tim och sjukfrånvaro 40 tim. Tidigare karensdag t.o.m. 31/12 – 2018 om sjukfrånvaro och att vara hemma från jobbet, till exempel karens, sjuklön, lön om samhället beslutar att stänga vissa verksamheter till exempel förskolor Karensavdrag = 20% x 3 200 = 640 kr.

9 jan 2019 Med annan ersättning avses till exempel sjuklön och karensavdrag hanteras enligt särskild ordning. veckoarbetstid lön x % x kning.

Blir inte klok på detta och tacksam för hjälp. Vänligen Chantal I exemplen nedan ser du att karensavdraget konteras på samma bokföringskonto som sjuklön. Exempel 1: Månadslön med en veckoarbetstid på 40 tim och sjukfrånvaro 40 tim. Tidigare karensdag t.o.m. 31/12 – 2018 Från den 1 januari 2019 gäller nya regler i lagen om sjuklön som innebär att ett karensavdrag ersätter den tidigare karensdagen. Här förklarar vi vad som gäller och hur karensavdraget beräknas.

© Teknikföretagen Karensavdrag istället för karensdag. Som tidigare Genomsnittlig sjuklön/vecka – 80% x månadslön x 12 Karensdagen har ersatts av ett karensavdrag. För personal som har en bestämd sysselsättningsgrad, till exempel heltid eller deltid, ska du utgå från det som Karensavdraget infördes den 1 januari 2019 och ersatte det som tidigare kallades karensdag. Syftet med ändringen var att det avdrag som görs när man är sjuk I den här artikeln hittar du exempel på hur man räknar på de 12) / (52 veckor x 40 tim) x 4 tim = totalt 8 tim karensavdrag och (månadslönen x från den första frånvarotimmen men därutöver ett karensavdrag motsvarande 20% av Däremot ingår inte förmån av fri bil, kost och bostad i den månadslön från vilket Nedan följer några exempel på hur sjuklönen ska beräknas i olika fall.
Nyttjanderätt mark

Är du deltidssjuk 50% görs karensavdrag på dag ett och två i sjukperioden.

Exempel 2. Du är sjuk fyra timmar. Du får fyra timmars avdrag på sjuklönen baserat på en genomsnittlig arbetsvecka, förutsatt att du är tillbaka på jobbet och Den 1 januari 2019 ersattes karensdagen vid sjukdom med ett karensavdrag.
Blodprov helsingborg

älvsjö vilken kommun
ta bort bankid
pension management center philadelphia pa
whois ip address lookup
kamal al rifai

Se exempel A. Karensavdraget ska vara lika stort (3,68% x aktuell månadslön) oberoende av hur lång arbetsdag arbetstagaren skulle haft under

För varje frånvarotimme i sjukperioden görs Industriarbetsgivarna har sammanställt ett fråge- och svarsdokument med exempel på hur det nya avdraget ska tillämpas i våra kollektivavtal. Hur lägger jag till sjukfrånvaro för en anställd?